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注册制意味着监管层不再代替投资者去做价值判断了,它的核心是“信息披露”。只要企业的信息真实,这家企业的价值只能靠投资者们自行判断。这就会形成投资者和上市公司的双向淘汰:不懂判断企业价值的投资者,在不断被割韭菜上交“智商税”中退出市场;随后在投资者越来越专业的市场中,没有价值的企业也很难生存下去。

向金融科技转型仍在路上随着各家银行加快金融科技领域步局,从而实现资本驱动型企业向科技驱动型企业的转变,金融科技人才队伍的建设也愈发重要。2018年,平安银行不断加大科技人才的引入和培养,抢占金融科技人才高地。该行以“金融+科技”双轮驱动,培养了一支拥有约6000名复合型金融科技人才的科技队伍。平安银行去年通过大量引入人工智能、区块链、大数据、云计算等关键领域技术专家,全面夯实了银行工程师队伍,打造金融科技团队核心堡垒。全面推动传统银行团队的科技化转型,不断加深科技与金融的融合,加快“金融+科技”复合型人才团队建设。截至2018年年末,全行科技人力较2017年年末增长超过44%。

- 资金合作伙伴:公司为资金合作伙伴提供支持,资金大多数来自金融机构合作伙伴,通过与公司合作,合作伙伴能与高质量借款人联系起来,还可以使用公司的平台工具,比如借款人评估匹配工具、工作流自动化工具、强大的风险管理工具。根据Oliver Wyman的报告,截止2018年9月30日,公司的M3+逾期率只有0.6%,为资金合作伙伴带来的回报率超过6.5%,比传统投资借款机会高,这就是公司的价值所在。截止2018年9月30日,公司已经与18家金融机构合作,当中大多都是领先的国家或者地区银行。

中海油就曾与外资公司签订超过200个PSC,以对国内的资源进行开发。但近几年来,越来越少外资公司选择以这种合同形式进入中国市场。一方面,国内的石油企业日趋成熟,不缺技术也不缺资本,越来越依靠自己进行勘探开发;另一方面,随着中国的油田勘探逐步深入,许多国内油田的勘探开发风险开始上升。

5G重塑新格局陈杭告诉记者,其实通信行业的一些技术并不是难点,很多企业都能够实现,但问题在于专利。高通之所以能够广收“高通税”,根本原因还在于它的专利储备丰厚,别人要使用技术绕不开它。目前来看,高通的专利优势在5G时代还将继续发挥作用。集邦咨询(TrendForce)拓墣产业研究院分析师姚嘉洋向21世纪经济报道记者表示,5G基带芯片的制造难点在于,首先需要先进制程的支持,与此同时,也必须向下兼容2G/3G/4G的频段,同时又必须扩大频段。

甲骨文的销售团队在中国依旧保留。目前,部分被裁员工对裁员表示不满。社交媒体微信上流传的一则短视频显示,部分甲骨文员工拉横幅抗议甲骨文“只要中国市场,不要中国员工”,呼吁“把工作机会留在中国”。有行业人士评价,甲骨文关闭中国研发中心或许和当年微软在中国成立研发中心一样,都暗含某种时代转折点的意味。

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