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股指期货再创新低6月24日，中国人民银行决定从2018年7月5日起，下调国有大型商业银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行、城市商业银行、非县域农村商业银行、外资银行人民币存款准备金率0.5个百分点，这是央行年内第三次定向下调存准率。消息发布后，业内普遍认为，这将对金融期货市场带来提振。中信期货分析师认为，“央行上周末定向降准，将缓解季末流动性波动，在期指方面权重安全边际高，债市宽松预期下友好的流动性环境将形成支撑。”
6月8日，由西山煤电集团贸易公司主办、京东企业购协办、尚瑞文化传媒承办的“西山煤电惠采平台推介会”在西山大厦举办。此次会议以智慧采购为主题，从采购端发力，借助互联网、大数据降本提效，助力煤炭企业价值链向内延伸。作为山西焦煤集团的核心子公司，西山煤电是中国最大的炼焦煤生产基地，其办公后勤用品采购一直以来都是沿用传统的线下采购模式。
提示一下：华为 2012 年年终奖 125.3 亿元！如果除以当年员工的人数，人均应该在 8 万。8任正非获过哪些奖？伟大的领导者都是激励大师，任正非也不例外。在这里有个问题，任正非一直在激励他的干部与员工，他是位“施能者”或谓“赋能者”。那谁在激励任正非？谁为他赋能？
南京银行表示，上述情况不涉及当前该行及鑫元基金业务，该行及鑫元基金经营管理一切正常。关于上述3人因何原因不能正常履职，目前南京银行方面尚未披露具体原因，但市场纷纷传出此事或与债券市场交易有关。《证券日报》记者昨日致电南京银行董事会办公室了解详情，该行相关工作人员在电话中强调，戴娟等人的确是因为个人原因而不能正常履职的。“因为之前也有媒体记者来问，我们就统一回应一下。”就公司在官网上发布公告一事，上述工作人员告诉记者，戴娟等人并非上市公司高管，目前还达不到信息披露的标准，上市公司方面暂时不会通过上交所平台发布相关公告。
“金牌个人（金牌团队）”奖：此奖旨在奖励为公司持续获得商业成功做出重大和突出贡献的个人和团队，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是100 ∶ 1；金牌团队获奖比例按照 400 个人∶ 1个团队。2016 年公司共评选出 1 777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的员工有资格在天鹅湖畔与任正非单独合影的集体合影。
市场研究公司Canalys的分析师TuanAnh Nguyen表示：“Micromax的手机出货量大幅增长得益于一股众所周知的市场力量——爱国主义。华为、Oppo、Vivo和小米的迅速崛起，以及苹果在中国日渐式微的人气，就是很好的例子。尽管近期Micromax不太可能在印度市场取代小米，甚至是Oppo和Vivo，但它能挤进前五名说明印度本地手机商的战略正在发生转变。如果印度有更多政府机构效仿恰蒂斯加尔邦政府，那么当地手机商将可以提高其在印度智能手机上的份额。”
